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第 7 节 毕业后想当公务员体制内概况考公准备岗位要求与任职心得（第4页）

2.从事业单位到公务员，存在一个特别通道

公务员需要参加公务员考试，但事业单位和公务员之间还是有间接的通道。基层公务员需要招考，但到一定级别，就不是招考了。

比如你在某中央事业单位干到处级，就可以直接调到某中央机关了，即不需要通过公务员招考了。

2部委考公的要求与心得

一、党政机关喜欢招什么样的年轻人？

坊间流传着一种说法，「京、党、硕、男」是北京就业市场最受欢迎的四大标准，但据笔者了解，在京各大党政机关招录公务员的标准还是非常多元的，与其岗位需求、领导偏好和部门成员情况都有很大关系。

例如，教育部门很看重学校背景，尤其在乎本科就读的高校；

工信部门喜欢招工科博士，特别是27岁左右就毕业的直博生，办公厅、机关党委等非业务司局也有此用人倾向；

纪检部门特别强调吃苦耐劳，但不代表只招男生，笔者身边也有女同学通过「秘招」考入。

在这里，笔者取各家最大公约数，从能力素养、学校学历、专业背景和工作经历等四个方面展开介绍，一家之言，仅供参考。

一是能力素养，可以概括为忠诚可靠+能说会写+阳光积极。

忠诚可靠

人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。

平心而论，对于多数名校毕业生来说，进入机关工作绝不是利益最大化的选择，更何况多数部委的薪资远低于东南沿海发达地区公务员，每个月七千多的收入也就勉强养家糊口，配租配售等隐形福利也越来越少，大家都是怀揣着理想信念考进来的。

机关里常强调的「政治三力」，即政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看似简单，实则是个人成长与进步的根基。这里推荐《正风反腐就在身边》《国家监察》等重磅反腐纪录片，或许对你有启发。

个人建议读书时要入党，越早越好，但一定是有信仰地加入党组织，切忌功利性太强。

能说会写

党政机关大量日常的工作，从形式上看，就是办文、办会、办事。工作人员能说会写，是保证行政效率的关键。

在实践中，申论考试里强调的归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五大能力仅仅是基础，更需要个人以专业背景为基石，以扎实调研为素材，以系统性思维为框架，加之多请示、勤积累，才能真正写好讲好一项工作。

笔者读书时参与撰写的一份研究报告曾被中央领导批示，同时在权威期刊发表过多篇学术文章，对考公之路有很大帮助。

阳光积极

公务员只是一份普通的职业，体制内的多数人都要在精力付出和

（）

物质回报之间寻找一个平衡点。

曾有一位从事人事工作的学长告诉我，考公务员时不需要看家境，但考上公务员后真的看家境，如果是家境特别不好，需要改善生活条件的，这位学长十分不建议考公；

还有一位前辈私下讲过，机关不喜欢招女生的原因有很多，生育问题仅仅是一方面，更重要的是「三个女人一台戏」，领导都不喜欢自己的处室是非多。

笔者对上面两种观点不完全支持，但这也从一定程度上印证，你自身的是否无后顾之忧、不看重眼前利益，是否抗压能力强、不在乎点滴得失，真的是职业选择重要的参考标准。请注意，考公务员是一场双向选择，千万不要钻牛角尖。

二是学校学历，部委的门槛，就是985高校及两财一贸等211高校硕士毕业生，地方选调也很看重学校学历，这点的确有点残忍。

部委央选

理论上，央选只面向部分985高校，各校的报考名额也是固定的，考生必须通过校内获得报考资格。

据了解，北大将央选名额分配至各院系，由学院领导分配到人，有的院系看学生工作，有的院系看综测分数；

人大更夸张，面向全校所有拟报考央选的同学组织一场模拟笔试，分高者获得报名资格；

上交大由于生源多来源于南方，报考央选的热度甚至低于上海选调，所有名额经常用不完，让北京的兄弟院校很是羡慕。

近两年，北大学子在央选中表现很亮眼，清华学子则倾向于去地方建功立业。

地方选调

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