“这个设计怎么和原来的不一样?”
加了几天班,瑶柱也渐渐发现,有的工人喜欢按照老方法,不学新技术,有点爱摆架子,喜欢指使人
比如这一处动工,就得按照三维立体锥形图,有几个平时领头的,非要周围人根据他们的经验来,达不到标准,返了几次工
“这样可不行”,瑶柱对工头说:“耽误进度,谁也赔不起”
工头也直犯难,他知道该听技术员的,可是这几个带头的,威信比较高,说话有分量,他们不喜欢被说教,他也不能说重话
“不行,就把这几个搅浑水的撤了”
可使不得,瑶柱年轻,不知道队伍里的门道,有的人老实懂技术,可是不活络,所以说不上话
这几个人要是撂挑子了,恐怕得带走一大批工人
瑶柱也犯了难,一连几天,这个问题都没解决
底下人劝他,“要不把这个问题告知甲方,看赵爷有什么吩咐?”
瑶柱不是怕丢面子,只是这点小问题,本应该是他们的责任,用人不力,现在麻烦合作方,于情于理都说不过去
最后,他想先按照想法来。他观察了几天,提拔了几个有想法、头脑灵活,又服从分配的人做了队长,那几个人再闹腾,也掀不出风浪,等于是架空了他们的权利
这段时间,工程上的问题解决了,又有了新麻烦
那几个人开始拖拉消积怠工,好几天没在岗位上,不是喝酒吹牛,就是呼呼大睡,哪个地方会养闲人?瑶柱当然生气
走近棚里一看,伙食还挺好,桌上摆着一只烧鸡,啃鸡腿、嚼脖子
“你们这是准备养生了?”,瑶柱也不恼,跟他们开起了玩笑
三个人中有一个说话的,其余两人默默退开两边,低着头,也不看
“没事可做,小打小闹有人做,我们既然不顶用,还不如歇着”
“你们这是养老来了,工地这么忙,就没有分下来的任务?”
几个人不说话了,他们明显是偷懒
“好了,我知道你们有怨言,我不是拿你们说事,而是现在任何技术都讲究先进,你们的老方法适应不了新变化,因循守旧,是会被淘汰的”
有一个蹲在角落的小声嘀咕:“那我们怎么办?”
“重新上工,从基础开始,一步步跟着学”,瑶柱到最后也没有放弃他们,他相信凭着他们的手艺,还是可以有所突破的
几个人经过开导,也想通了,放下了面子,跟在年轻人后头,学新科学方法
问题解决了,好几天没有听到女友的声音,洗了个澡,坐在床上,把电话拨了过去
还是没人接,瑶柱不放心,给父亲打了过去
族长劝他这几天,不要联系女友,她去省里开会去了,得了一个优秀乡村教师的荣誉,估计很忙,没空理他
都这么优秀了啊!也没跟自己说,得好好奖励她,太长脸了
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