平踏青云_第二章归属问题第1页_木易言语

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十二月三十一日，二零零四的最后一天。

巴南县农业局的小会议室里，局领导们正在集中讨论着编制的归属问题。

作为今年局里的一项重要工作，并且关乎到局里诸多临聘人员的前途命运，自然是非常重视。

对于彭明俊而言则是非常关键的时刻，意味着他能否正式进入农业局的编制人员序列。

两年半的时间说长不长，说短也不短。对于这个关键的节点，一旦迈好了将来便是一片坦途。

以自已现在的业务能力，加上又有一番冲劲，三五年或许就能当上办公室主任，之后再过几年或许就能当上农业局的副局长。

在四十岁左右的时候如果能当上一把手，那么在巴南这个农业大县，也已经是相当不错。

要知道四十岁的正科，在省里和市里根本不算什么，可在县一级那相当于跨越了人生的一大步。

一个县几十万人口，正科级单位也就是几十个，由此可想而知。

或许在京城再大的都不算官，在县城再小的也是个人物。

此时的农业局，许多临聘人员似乎早就无心工作，时不时的在走廊和过道来回穿梭。

似乎想要从中了解一些什么，好像只有这样才能让那颗激动澎湃的心平静一些。

整整一个上午，局领导班子都关在会议室，就连中午饭都是老熊通知食堂送进去的。

由此可见事情的复杂程度和保密等级都非常之高。

直到午饭过后大概一个多小时，好像领导们才已经商议出了一个结果，老熊这才让办公室通知全体人员在大会议室开会。

不一会儿整个大会议室黑压压的一片，全部坐满了人。

整个会议室的气氛显得格外的紧张，好像整个空气都要凝固一般。

局班子领导成员一个不落的坐在主席台上，个个都是神情严肃。

老熊作为办公室主任，自然主持着这次会议。

老熊在局里工作了近三十年，无论是资历还是学历都不输任何一个副局长。

并且有传言老熊可能会被照顾进入局党组，从而一跃成为局领导。

“同志们，今天召集这个会议的议题主要是关于局里编制的落实情况。经过一轮内部测评和一轮民主评议，严格依照组织原则和编办的科学指导，局里按照德、能、勤、绩四个方面来进行了全面考核。”

从老熊的话便可以看出，整个局里的内部测评，考核的内容包括就是德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。

能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

“考核过后，按照排序并经过局领导班子的几次慎重研究，已经有了结果。下面请刘局长讲话。”

老熊一边说着还一边用凌厉的眼神注视着台下的一举一动。

这是他作为办公室主任多年以来养成的习惯，在领导讲话之前用眼神先压一压场面。

“同志们，今天注定是不平凡的一天啊，开了大半天的会，我们几个局领导中午饭都没好好吃，随便扒拉几口就继续开会！”

刘局长一开讲并没有直入主题，而是先做了个铺垫。

刘局长的话看似想要缓和一下气氛，却让那些紧盯着编制的人更为忐忑和紧张。

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