什么可以做、什么不可以做,就这样告诉他们了?
快说!
多说点!
我们爱听!
葛志明眼神扫过这些变得精神奕奕的实习生们:“对嘛,这个学习态度才是对的。”
“你们这批孩子,果然素质不错。”
“好了,我们先来说第一条。”
他背靠在椅子上,两个胳膊左右伸展、撑在桌面,很有领导的架势:
“在公司见到职位比你高的人员,要鞠躬,尊称对方。”
“现在的年轻人,不知天高地厚,常常不把年长者放在眼里。这样的态度,在临东分公司是绝对不行的!懂吗?”
他扫了一眼实习生,觉得他们听讲的态度还不错,继续说道:
“第二条,工作上的困难,不要老去麻烦别人。要学会自己思考......”
葛志明巴拉巴拉一条一条说着......
热血高涨的实习生们,从认真聆听,到渐渐困惑,再到逐渐麻木......
哪有什么直接告诉你副本生存规则这样的好事......
这个葛志明嘴里吐出来的,不过是一本公司洗脑指南、上级pua下级指南、卑躬屈膝奴性成长指南.......
情不自禁的,好几个人偷偷看向谢酒,下意识指望他能打断葛志明的滔滔不绝。
他们不敢,谢酒敢啊!
突然觉得,这人好像是游戏里的一道光......
谢酒撑着下巴,头一点一点的,似乎要睡着了。
但他心里在骂mmp,这什么狗屁总经理?
什么年代了?就这点不要脸的玩意儿,居然巴巴了这么久?
一个龙头集团分公司有这样的总经理来带领,还没倒闭?
他张了张嘴,刚想打断,但突然想到什么,又暂时放弃了。
再看看。
会议室里空气浑浊,让人脑袋发胀、憋闷。
葛志明叭叭了半小时,终于一口气把十条最重要的文化准则讲完了。
实习生们松了口气。
“好了,培训完成。”葛志明的眼神又在实习生脸上扫了一圈:“下面开始考核:原文背诵十条准则。”
“刚刚都认真听了吧?都记下来了吧?”
“谁先开始?”
谁先开始?
谁先开始?
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