所以,有些人在工作或学习的时候,下意识的拿出手机,一玩就几个钟头。
等自己意识到的时候,恨不得抽自己几个大嘴巴子。「我在干嘛,怎么会玩起手机来了,不是在学习吗?」
很多人认为是自己意志力不够,于是想办法提升自控力,但效果不太理想。
事实上,有些人自我意识很弱,在分心的时候根本意识不到。
因此,最关键的应该是提升自我意识。
看到这里,相信你也知道了自我意识有多重要了吧。自我意识强的人,能够意识到自己的问题,并努力去改正。
而一个人意识不到自己的问题,才是最大的问题。
那么,如何提升自己意识呢?
分享两个方法:
第一,每天复盘。
回顾每一天,反思自己的思维和行为。这点前面讲了,就不再啰嗦。
第二,阅读。
这也是提升自我意识的好方法。你阅读一本书,一篇文章,在吸收别人观点的同时,也会调动自我意识。
比如你看到一个新颖的观点,不管同不同意,都会引发你的思考。
作者为什么这么说?
他说的对不对?
我怎么没想到呢?
在这个过程中,你不断与别人的观点产生碰撞的火花。
可以这么说,一个经常阅读的人,肯定也爱思考。
3、坚持记录
记录每天发生的事件,你的感受以及原因,特别是某件事对你刺激很大,产生了负面情绪。
坚持记录,可以将负面情绪关进小黑屋,你也会变得越来越乐观、自信。
多数人的情绪触发是这样的:事件→情绪。
比如说,很多人看到某人20来岁就是公司CEO,拿着我们难以企及的高薪,因此变得十分焦虑、情绪低落。
实际上,不同的人对同一件事的认知不同,比如说同样是一杯水,有人说只剩半杯了,而有人说还有半杯。
其实,完整的认知模式是这样的:事件→对某事的认知→情绪。
所以,有些人看到某人年纪轻轻就赚大钱,但他们并不会焦虑、自责,该吃吃,该喝喝。
这里不是说这部分人心大,漠不关心,而是人家真的能够调节情绪。
因此,想要管理我们的情绪,不是屏蔽这件事就可以的,关键是改变我们对某件事的认知。
这也是记录的意义所在,你不记录,就意识不到自己对某件事的错误认知,就更别提管理情绪了。
顺带说一句,这就是认知行为疗法。
让我们顺着上面的案例,试着拆解一下:
事件:某人年纪轻轻就事业有成。
负面情绪:自责、焦虑出现负面情绪的原因:对比一下,都是同龄人,别人那么优秀,而自己却一事无成,废柴一个。
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