病态给予精神科_第11章开除他否则不合作第1页_春涧中

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“你都没有看过我的方案，凭什么也和他们一样都这么说。”

黎柠翻开他做的策划再一次指出他方案的缺点，“除了呈现最终方案，组内所有组员的意见，江婉都有整合过，都有指出亮点与缺点。”

“你的这份方案我其实早就看过，我再一次明确告诉你，你忽视了客户预算，它不仅需要大量资金建设还需要高额宣传费，根本不能落地实现，而且客户有给我们定位，你做的一开始就不符合他们的品牌格调。”

黄与达听黎柠这样批评他有些恼怒，但黎柠只是用客观的用平淡的语气阐述事实指出她认为的错误。

他还在争辩，“我可以去说服顾客那边，让他们改变策略，这样不就行了。”

黎柠觉得他为了争辩已经有点可笑了，“客户找你是为了让你做出符合他们心中的商品，现在你却要客户听你的不仅要加大筹码还要改变他们的品牌调性。”

黎柠婉约一笑，黄与达觉得那是对他的讽刺。

“我知道你很有想法，对于小组长的事心有芥蒂，但是大家都是公平的，如你所见江婉细心负责是个合适的人，大家都是凭实力坐到这个位置的。”

“现在你可以出去了。”黎柠脸色冷下来。

黄与达捏着他的策划案手心发紧，脸上似乎暗暗崩出青筋，没有眼光的女人，根本不懂得艺术和审美。

还说什么公平，他分明就一点不比江婉差，明明就是黎柠刻意的偏袒才会让他失去了升职的良机。

黎柠松了一口气，这个黄与达对她来说不难缠却很烦人，无非就是觉得自已是个人才，如此沉不住气，他还得再磨炼几年。

最近接了个大案子，她有些忙，或许是她的言语行为伤人，将近半个月没有看到裴忌。

可惜，人总是想什么来什么，更何况当初见面的契机就是LN和他们公司创临有合作。

和创临合作的人都知道，创临的老板是个女人叫谢琳。这也是黎柠留在这里的原因，她很感谢谢琳的赏识，当初入职找工作的时候，她拉了她一把。两人是有分寸不会过多过问私事的朋友。

所以公司对女生氛围很好，女生比例相对其他公司也高一点。

当初失意她十分受谢琳那一句安慰：“如果女人都不帮女人那可真是太可悲了。”

裴忌带着人进入创临，自从两人第一次重逢后黎柠就没有参与LN和创临合作。她也并不关注裴忌代表LN什么时候来，又为什么是裴忌来创临而不是创临带人去LN。

黑色商务车停在门外，男人长腿迈下来，皮鞋锃亮，西装贴身的附着在身体上，充满禁欲气息，一整个西装暴徒。

助理站在他身边，如同上次一样走出创临，这次他把药都用小袋分配好了，裴忌要是突然情绪不稳他就可以直接给他了。

黎柠本来打算走的，无奈公司有个职员拉住她希望她能给予自已的方案一些建设性想意见。

这是个公司新到的实习生，年轻小伙子，长得很板正履历很漂亮，估计不久就会转正。

黎柠看着他的方案翻了两页，和他谈论起来，丝毫没察觉到身后裴忌与她擦身而过。

他眼尾轻扫了一眼，看起来很平静。

男实习生看着黎柠言笑晏晏，不时瞥了一下黎柠的脸。

似乎是觉得离的有点近，黎柠不动声色的身子往后退了段距离。

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