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第 4 节 提高适商 时代日新月异如何迅速适应未来职场（第1页）

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你一定十分了解智商（IQ）、情商（EQ）这两项非常重要的商值。但是你可能不知道，在一些挑战更大的行业（如创投圈）中，在评价一个人时，拥有高的适商（AQ）是比智商和情商更为重要的指标。

根据世界经济论坛的预测，未来将有65%的入学儿童会从事目前尚不存在的工作。随着我们这一代逐步迈入人工智能与零工经济的时代，变化将无处不在。很多喜欢稳定的人除非遭遇中年失业、被迫改行等情况，大多都不愿意主动学习新技能，或者从事副业、寻找新机会。但环顾四周，即使是看上去非常稳定的医生、律师、技术人员等职业，也都面临人工智能时代到来的挑战：外科医生需要学习使用机器人协助自己工作，律师办理案件时要学习如何借助人工智能系统查阅书籍和网站来获取重要信息，更多单一技术的程序员也在通过积极学习新的技能往全栈工程师转型……当竞争越来越激烈，周遭的世界变化越来越快，我们所需要的最重要的技能就是能够适应变化。

当未来有一天职场对我们唯一的要求是「你是否能比其他人做得更好」时，当未来有一天自己创造职位与找到合适的职位同等重要时，当未来有一天我们不能继续依靠职业生涯、文凭、过往工作经验为自己编织安全网时，当未来有一天我们只能依靠学到的真正技能以及快速学习新技能的底层能力来应对未知的职业挑战时，教育就不再是通往成功的唯一道路，弱关系将会超过强关系所带来的机会，自由职业和自主创业也将成为常态，这时适商的重要性将超过智商和情商，成为我们最宝贵、最能帮助我们抵抗风险的商值。这种思维方式的转变如今对我们每个人都尤为重要，我们要懂得学习新技能、发现新兴趣的重要性。我们要拥抱变化、适应变化，而不是恐惧变化、拒绝变化。

适商可以被定义为「能够及时调整规划、策略，升级能力，增强灵活性，以应对各种市场变化的能力」。也就是说，适商是指一个人在面对变化的时候，能够在多大程度上灵活适应环境。在了解了未来职场的不同之处后，你就可以为即将到来的变化做好准备。先从改变思维方式入手，不再梦想朝九晚五的工作会给你带来一生的保障，而是从自己的兴趣入手，逐步将兴趣变为爱好、副业，甚至是自主创业，这会是你非常宝贵的人生体验和智慧。

我从20岁出头的时候就开始设计自己的人生罗盘：以5年为单位，将人生罗盘中最重要的三件事进行排序，然后把目标分解到每一年，并继续将计划分解到每个季度和每个月。我时不时会将设计好的人生罗盘拿出来总结和反思自己的达成情况，在策略和行动上做出相应调整。现在，我大部分的人生目标都提前3~5年实现了，所以我拥有了更多的时间自由和更大的财务自由，能够腾出手做更多的事。

你也可以尝试参考我的方法设计你的人生罗盘，精确到年、季度、月、周、日（见图2-4）。

图2-4人生罗盘

我喜欢把目标和能力按照优先级排列出来，分为「要成为怎样的人」（理想中的成果或特质）、「x年后，我拥有什么」（计划实现的目标）、「目前，我应该做些什么」（实现目标的途径）、「人生大事年表」（每年进展的记录）。

所有对未来的预判、对机会的选择，其实都在为自己创造更多的选项，可以让自己保持张弛有度的学习、工作节奏，灵活处理一切；另外，适商高就意味着你比同龄人提升了更多的效能，赢得了更多良好的机遇、资源。

既然适商已成为时代需要的素养，那么作为普通人，我们该怎样将这种素养转化为我们的重要能力呢？

训练适商第一步：解放职场中的自己

我经常会收到学员的一些抱怨，他们觉得自己不适合上班，不喜欢职场上「碌碌无为」的生活方式。这些抱怨包括：「上班就是在浪费时间与青春」「每个月总有那么二十几天不想上班」。

其实，工作对个体而言，是安身立命、实现自我价值的手段之一。但如果你总觉得自己被工作束缚，不能在工作中甚至工作之余得到更多的成长或充电，那么你应该第一时间从职场中将自己「解放」出来。

怎么「解放」？当然不是逃离工作、请假甚至逃班，而是重新审视自己，提高自己的适商，学会发掘工作之外的转型资产，拓展自己的视野和价值。

首先，我们要定义和规划现阶段的自己。说得直接一点，我们要用长远的眼光审视自己，看看自己现阶段最想做的事，对自己的现状是否满意，是否希望自己的能力在10年甚至20年内保持长远的生命力。做好这些规划，我们就能真正不为职场所困。

具体怎么做呢？寻找并提升能力——寻找你喜爱的事业所需要的能力，以及这个时代最新、最热门的产业所需要的能力。比方说，对于时下热门的大数据分析，你只有深入研究，才能看懂热门行业的发展趋势，找到适合自己的机会。当你恰逢职场转型期，这样的一技之长一定会成为你转岗、跳槽的加分项。

找到了对应的能力后，我们可以开始通过各种方式进行训练。我的一个学员，从普通三本院校毕业，毕业后在小平台开始做运营，几年之后便能策划很好的活动了。后来，他在慕课平台上学习数据分析的课程，横向拓展了自己的能力，并结合自己的优势，在毕业后的第五年成功地跳槽去了阿里巴巴。这也算是一次小小的逆袭了，如此具有可行性的操作，也值得借鉴。

其次，我们要拓展交际圈层，打开视野和提升信息量。我相信你一定有过这种感觉，在一个工作单位待久了，会不愿意接触外界、不愿意了解更多信息，只想着干固定的活儿，拿固定的工资。久而久之，温水煮青蛙，一旦面临职场转型，你就会因为缺乏信息量、知识面狭窄、人际关系脆弱而被社会打得措手不及。针对这种情况，最好的办法是「在其位，多谋政」——在自己的岗位上工作的同时，培养自己嗅到新信息、新机遇的能力，眼观六路，耳听八方。不要满足于待在固定的圈子，如果不走出舒适圈，没有危机感，你就无法培养出抵抗风险的能力。

以下是我的一些经历，你可以从中看到我是如何提早规划职场生涯、探索新圈层的。

在经历了艰苦但一路还算比较成功的工作生涯之后，我开始对职场感到厌倦：如果一直做下去，无非是再换一家更大的公司重复当下的工作模式。于是，我开始分阶段实施自己的转型计划。

计划一：在公司内实现弹性工作制，满足自己一边求学、一边工作的需要。一旦确立自己的未来规划后，你在目前的工作中一定要学会抓大放小，压缩重复的工作内容，提高工作效率，为充电和成长留出充足的时间与空间。

计划二：逐步实现兼职收入可覆盖部分甚至全部的全职收入。不要停止寻找兼职机会，一个项目的合作往往会让你飞速提升。

计划三：不断尝试，让自我认知更加清晰深刻，构建多元的人脉和技能网络，为转型打下内在和外在基础。如果你的朋友遍布各行各业，那么你在与他们聊天的时候便能了解各个行业的最新信息和资源。

计划四：创立自己的产品，打造自己的品牌，最大限度地获得生活的平衡和灵活性。渐渐地，我的有形资产、无形资产、转型资产都能保持稳定上升的趋势，不会出现此消彼长的情形。

训练适商第二步：章鱼触角模型

在训练适商的第二步，我首先要介绍一种「章鱼触角模型」。章鱼这种生物其实很有灵性：在水桶里，它会借助吸盘的力量把自己拉出来；在袋子里，它也能灵活地探出脑袋；即使在盖了盖子的玻璃瓶内，它也能用灵活的触手从瓶内将瓶盖打开。

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