苏辰边翻阅方案,边在方案旁边备注注意事项。
“咚咚咚——”敲门声又响起来了。
正规划的起劲,思路被打断了。
“进来。”
李斌黑着脸推门进来了。
“这是怎么了?”
老李将他和郭芳统计的人员名单递给苏辰。
“没事,有些员工冷嘲热讽,巴不得厂子今天就倒了,听着闹心!”
苏辰拿了名单,没有细看,放在手边。
财务部门是重要岗位,部门里的人员不是光有扎实的知识和技能就可以的。
还要经验丰富又有原则。
李斌跟着老爹干了这么多年,无论是人品还是能力都是可以的。
先看看他的想法,如果他愿意跟着自己,以后绝不亏待他。
“李叔,他们打算离开了,肯定没好话!你是怎么打算的?”
老李听了苏辰的话愣了一下,瞬间明白。
“苏总,我没打算离开,我在厂里干了这么年20年了,从刚毕业就过来了,是真有感情了。”
苏辰点点头,“李叔,你放心留在龙拓,以后绝不会亏待你的!”
有苏辰今天对员工去留的表态,老李相信苏辰肯定会说到做到。
他笑了起来,“嗯,我相信苏总!”
“去留人员统计出来了,当前员工总共95人,45人要走,50人决定留下。”
“走的几乎都是年轻人,他们更愿意去外面闯荡。留下的大多是年龄大些的,离家近的。”
意料之中的事,年轻人选择的余地更大,自然会到外面寻求发展。
中年人又需要照顾家庭,更求稳定。
“测算了工资加赔偿要多少钱吗?”
一提到钱,老李脸垮了下来,“账上的六十五万还不够,还差十万!”
也就意味着。
厂子现在一分现金都没有了。
下个月工人的工资和水电费都不知道去哪里找。
厂里光剩一堆钢铁坨坨了。
“知道了,李叔,要大家按流程办理离职手续,办完手续后统一发放赔偿金。”
老张迟疑了一下,张了张口又没说了。
苏辰知道他是忧心资金的问题。
“放心,很快就有钱了!”
挥挥手,让老李回财务部。
老李半信半疑的回去了。
煤气罐的定金应该很快要到账了,钱到账,他就得赶紧开始实施改造了。
不然怕不能按时交货。
苏辰继续埋头看方案。
午饭过后。
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