的问题。 这次分工调整他的目的其实非常简单，那就是打乱以往秘书科这边一些做事情的潜规则，重新塑造部门权力运行的过程。 作为科长，如果连这一点都做不到的话，那后面自然就不谈其他，无非就是在科长的位置上熬个两年三年甚至五年，然后就等着外调。 然而他黎卫彬并不是这种坐以待毙的性格，既然入了官场这个泥潭，那就要与人争斗，机会都是在争斗中才会产生的。 温室里怎么养得出经得起风吹雨打的奇葩。 “我的意见很明确，还是那句话，以后办公室里的工作以效率为准，要改变以往那种拖沓推卸责任的做法。” “你们两个一个是副主任科员，一个是主管文字工作的干事，在这个方面要以身作则。” 此前在会上，连两个副科长都对黎卫彬的几个...

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