助进行潜力测评。这些潜力测评考察的多是一些先天因素，接近智商、个性等。 以下是高潜人才的六个小特征，当然并不是同时具备这六个特征的人才才算是高潜人才，而是面试官从这六个特征中的任何一个特征入手，就可以判断这个应聘者是否具备高潜特质。 一、有小才华 有这样一个笑话。某天有三个人来某家公司求职，这三个人的其他条件都差不多，只是一个人颜值高，一个人关系广，一个人套路深，最后面试官选了那个会写文章的人。为什么呢？ 因为写作需要综合各种复杂、抽象的概念和信息，然后用具体的文字表达出来，难度很大。只要是文章写得好的人，基本上就可以界定为一个有潜力的人。当然，至于他与岗位是否匹配就需要另外考察了。 会写文章的人至少具有以下两个强于一般人...

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