司的势力，开始了一系列的***。 她能力不太行，社会实践的经验更不足，所以她第一步就是从考勤入手，要求普通员工提前二十分钟到岗，管理层则是提前半个小时到岗。 引得整个公司怨声载道，可是就这样，陈婉莹还觉得不够，她发现整个公司，尤其是技术部门，每个月加班费都顶的上一个人正常的工资。 她觉得这个很明显是在薅公司羊毛，所以第二步她开展了一句杜绝加班制度，可是工作量却丝毫没减。 陈婉莹在员工大会上发言：“工作都是按照八小时制安排的，你们在上班时间无法完成，妄图多拿公司的加班费，这是非常恶心的行为，所以今天开始不允许加班，如果自己工作没完成，自愿加班，那么公司不会出钱，反而是你们多用了公司的水电，需要额外付费。” 这些举措刚落地，技...

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