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对银行新员工的要求

对银行新员工的要求

作  者:宁波银行

类  别:言情小说

状  态:已完结

动  作:加入书架章节目录开始阅读

最后更新:2023-11-24 08:22:02

最新章节:第 9 节 银行人想跳槽该避开哪些坑

银行新人应该如何避坑?本专栏邀请到宁波银行的蛋黄超人、知乎人力资源领域优秀答主小红拖拉机、金融领域优秀答主薛洪言三位老师,从银行业发展的视角独家解读「银行这回事儿」,帮你系统梳理有关银行从业的入门知识,以及银行职场生存思维方式,让你的职业发展少走弯路。 银行这回事儿:给银行新人的「前途」方法论给银行新员工的建议  给银行新员工分享经验  对银行新员工的要求  给银行新员工培训内容  银行新人感悟  新人进银行一般去哪个岗位  新人进银行做什么  银行新员工怎样给银行提建议  给银行新员工的简短寄语  银行员工的要求  

《对银行新员工的要求》第 9 节 银行人想跳槽该避开哪些坑

业发展过程中,跳槽是很多人都会遇到的问题。尤其是人到三十,有了四五年工作经验,除了职业上一路顺风顺水的少数人,大多数人都会动一动离职跳槽的心思,想改变一下生活状态,在这个职场 35 岁备受「针对」的时代,三十岁还不行动起来似乎就没机会了。 职场中任何一种大的改变都有机会成本,必须要权衡利弊。为了让这个决定更简单,我们暂且摒弃掉家庭、地域、职务等因素,单纯就工作说工作。 跳槽本身是中性的,未必更好,也未必更坏,必须要体问题具体分析。但就银行人而言,离职动机的背后通常有一些共性的原因,尤其在银行基层,原因往往大同小异。 一、银行基层员工四大离职冲动源 1、基层锻炼及转岗挑战 自 2012 年前后,包括国有大行总行在内,新入职员...

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