他们单位整天面对着需要处理的，就是领导干部的犯错问题。 犯错是常态，不犯错，只能说没有机会，或者，没有发现，没有人举报。 也可以说，在发现的时候，有人，或者说有能力的人已经帮你把屁股擦干净。 原因很简单，你这个人对他有用，还有一个原因，拔出萝卜带出泥，会伤筋动骨牵累到关键人物和其他人。 所以说，主要是看这个错犯在谁的手里？严重不严重？ 不是每个人都有机会说一句‘知错就改’，就真的给你机会，‘以观后效’的。 相同的错犯在不同人的手里，结果可能是天壤之别。 犯在‘自己人’手里，什么错都可大可小，都有改正的机会。 如果犯在竞争对手手里，正好来个‘以儆效尤’，打倒在地，再踩上一只脚。 ...

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