技能扎实的员工。然而，随着业务多元化发展，特别是在新兴技术领域以及国际业务拓展方面，人才缺口逐渐显现。比如在人工智能、区块链等前沿技术研究上，专业人才数量有限，难以支撑大规模的技术创新项目。在国际业务方面，精通多语言且具备跨文化商务谈判和运营能力的人才也较为稀缺。” 业务骨干小李接着说：“周总，我也有同感。从业务部门的角度来看，我们在一些新兴业务的开拓上，常常因为缺乏相关专业人才而进展缓慢。就拿我们最近尝试开展的数字化金融服务业务来说，既懂金融又懂数字化技术和相关法律法规的复合型人才几乎没有，这导致我们在产品设计、风险评估和市场推广等环节都遇到了重重困难。” 周胜微微皱眉，说道：“这些问题确实严峻。那我们该如何吸引和留住这些关键人才呢？老王，你有什么计划？” ...

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